岗位要求：
1、 限女，21-35岁；
2、 人力资源相关专业或有人力资源相关工作经验者优先；
3、 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力服务意识，沟通领悟能力强；
4、 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
工作职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等各种劳动关系手续办理；
2、管理员工考勤、人事档案等；
3、 协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、完成领导交办的其他事宜；
薪酬待遇：试用期2个月 试用期8K-10K 转正后10K-12K 全勤+绩效
1.每月全勤奖500RMB
2.员工每年生日礼金888RMB
3.入职两年奖励员工忠诚奖20000RMB
5.每月1800RMB上限医疗报销
6.放弃半年年假奖金7000RMB
7.可享受13、14、15、16薪
8.普通专员设绩效考核，根据工作状态和能力享受对应绩效奖金
9.重大节日（春节，中秋，端午三大传统节日）享受节日礼金或礼品